Attractivité économique et territoriale
Quimper Cornouaille Développement est mandatée par les élus pour porter une démarche d’attractivité économique et territoriale et affirmer la position de la Cornouaille comme l’un des grands pôles économiques de la Bretagne. L’attractivité du territoire est un enjeu stratégique majeur pour la Cornouaille. À la fois pour conforter sa capacité à retenir et permettre à tous, notamment les jeunes, de s’épanouir sur ce territoire, mais aussi sa capacité à attirer de nouveaux actifs (problématique de recrutement des entreprises), de nouveaux porteurs de projets (création d’emplois et d’activités nouvelles), ou encore de nouveaux habitants (enjeu démographique).
Notre action collective en matière d’attractivité territoriale vise à faciliter les recrutements et accueillir de nouveaux actifs
POURQUOI DOTER LA CORNOUAILLE D’UNE démarche D’ATTRACTIVITÉ économique et territoriale ?
Au regard de son impact sur l’emploi, l’économie, la culture, sur la qualité de vie des habitants… le fait de retenir et d’attirer des entreprises, des talents, des porteurs de projets ou des ménages et actifs contribue au développement socio-économique des territoires.
L’attractivité économique et territoriale est donc un enjeu majeur pour l’avenir des territoires et un sujet qui intègre de multiples composantes, en lien étroit avec le projet de territoire et la stratégie intégrée de développement touristique dans le cadre de la Destination bretonne Quimper-Cornouaille.
Plan d’actions attractivité économique et territoriale 2023-2026
Lors du Conseil d’administration de mars 2023, les orientations stratégiques de Quimper Cornouaille Développement pour l’année en cours ont été officiellement entérinées pour la suite du mandat. À cette occasion, les présidents d’EPCI ont réaffirmé que les missions liées à l’attractivité se concentreront exclusivement sur le domaine de l’attractivité économique et de l’emploi.
Ainsi, les actions prévues pour 2023-2026 répondent à 2 enjeux principaux :
- Faciliter les recrutements pour répondre aux difficultés d’embauche et de recrutement en Cornouaille.
- Améliorer l’hospitalité territoriale, englobant l’accueil des nouveaux arrivants, le logement, les mobilités, l’emploi des conjoints, etc.
LES ÉLÉMENTS FONDATEURS DE LA STRATÉGIE D’ATTRACTIVITÉ
- Une vision partagée pour envisager l’avenir : nous considérons que préserver l’authenticité et révéler la richesse de la Cornouaille bretonne, entre terre et mer, c’est permettre à chacun de trouver sa place au sein d’un territoire contrasté et polycentrique, pour y vivre et y travailler en exprimant sa créativité et sa culture librement.
- Raison d’être : notre ambition collective est d’affirmer la position de la Cornouaille comme l’un des grands pôles économiques de la Bretagne, capables d’attirer et d’inspirer la création de nouvelles activités afin de renforcer la dynamique positive de l’emploi et de la démographie.
- Cibles retenues : début 2021, la stratégie d’attractivité a acté un recentrage des actions sur la cible des actifs salariés cadres-agents de maîtrise, des recruteurs privés et publics, des porteurs de projets et sur les actions dirigées vers la cible endogène en travaillant l’hospitalité du territoire, c’est à dire la capacité à retenir les habitants. (Les cibles visées initialement en 2019 étaient plus nombreuses : jeunes, familles, actifs, porteurs de projets. Des cibles toujours envisagées sous la double dimension de retenir (endogènes) et attirer (exogènes). Avec une attention particulière sur la cible endogène, la cible “candidats au retour” et les “travailleurs nomades”).
- Un positionnement marketing global (attentes professionnelles et personnelles) : Quimper Cornouaille territoire créatif
- Le nom du territoire : Quimper Cornouaille
- Les 4 valeurs qui fondent l’identité de Quimper Cornouaille et rassemblent les Cornouaillais : créativité, authenticité, engagement, partage
- un portrait d’attractivité de la Cornouaille (novembre 2018)
- Une inscription dans la dynamique de la Marque Bretagne
- Signature partagée “nourrit votre inspiration”. Abandon de cette signature sur décision politique en 2023
Historique de la démarche
L’attractivité territoriale est un sujet qui rassemble, parce qu’il révèle des préoccupations partagées par de nombreux acteurs et qu’il favorise de nouvelles dynamiques de travail collectif. La mission de développement de l’attractivité a été confiée à Quimper Cornouaille Développement par ses EPCI adhérents en 2016 lors du 6e Rendez-vous de la Cornouaille. Les acteurs du territoire qui ont participé à la co-construction de la démarche d’attractivité depuis son lancement (600 personnes mobilisées depuis mi-2018), ceux qui ont rejoint le mouvement, ceux qui agissent au quotidien pour le développement du territoire, ont ensemble doté le projet d’une vision collective et partagée pour l’avenir de la Cornouaille, notre territoire de projet commun. Pour en savoir plus, consulter la page Historique de la démarche
