Bilan positif pour l’atelier « Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser » co-organisé avec l’Apec Bretagne [1/4/2025]

Bilan positif pour l’atelier « Le territoire, un atout pour recruter et fidéliser », co-organisé avec l’Apec Bretagne, mardi 1^er avril de 10h à 12h, dans les locaux de Quimper Cornouaille Développement.

Cet atelier pratique et participatif s’adressait aux chefs d’entreprise et professionnels des ressources humaines de Cornouaille.

Il avait pour objectif d’aider les recruteurs à développer leur attractivité, à mieux recruter et fidéliser, grâce à la mise en valeur des atouts de la Cornouaille dans leur marque employeur. Il s’inscrit donc dans le plan d’actions de la démarche d’attractivité économique et territoriale.

Une participation représentative du tissu économique de Cornouaille

Les 8 professionnels des RH présents venaient de secteurs d’activités et géographiques différents : Ateliers Fouesnantais, Bellocq Paysages, Cabinet conseil recrutement Manpower, Clinique Mutualiste de Bretagne Occidentale, Eviosys, Piriou, Norman recrutement, Novimétal.
Pour assurer une animation dynamique et participative, la jauge des ateliers est volontairement limitée à 12. Compte-tenu de la liste d’attente, et des 8 participants excusés au dernier moment, l’Apec et QCD prépare une autre session de cet atelier pour le 3 juin 2025.

Action partenariale avec l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) Bretagne

Il s’agissait de la première coopération avec l’Apec Bretagne. L’atelier a été construit à 2 mains :

• L’Apec a apporté son expertise en matière de recrutement et de marque employeur
• Quimper Cornouaille Développement a apporté son expertise en matière d’attractivité économique et territoriale

Cet événement correspond à la première édition en coopération avec l’Apec Bretagne mais QCD a déjà organisé et animé 5 ateliers, 5 conférences et 7 RDV individuels sur le thème de la marque employeur territoriale (la mise en avant des atouts du territoire dans les processus de recrutement et fidélisation). La dernière en date est celle organisée pour les EPCI adhérents de QCD : Cf l’actu Retour sur l’atelier « Des outils pour développer la marque employeur territoriale des EPCI de Cornouaille » (4 mars 2025)

Déroulé de l’atelier

• Brise-glace cornouaillais
• Les incontournables de la marque employeur par l’Apec Bretagne + les apports du marketing territorial à la marque employeur = la marque employeur territoriale
• La fresque de la marque employeur territoriale : séquence participative avec les outils développés par la démarche d’attractivité économique et territoriale de Quimper Cornouaille Développement pour mettre en avant les atouts et les valeurs du territoire dans les processus de recrutement et de fidélisation
• « Vos prochains pas » : séquence participative pour définir le plan d’actions à 1 semaine, 1 mois et 6 mois

Cet atelier a été animé par l’équipe attractivité de QCD – Michel Bolloré, Maryse Brégeon, Emmanuelle Coacolou – et Murielle Boucher, consultante entreprises de l’Apec Bretagne.

La satisfaction des participants exprimée à la fin de l’atelier, leurs remerciements sur la qualité des contenus et de l’animation et leurs sourires sur la photo de groupe permettent de considérer que cet atelier a été une réussite.

Le “plus” atelier marque employeur territoriale de Quimper Cornouaille = un kit pratique post-atelier pour les entreprises.