Publié le 30 octobre 2023
Quimper Cornouaille Développement est partenaire du Salon point de Vue RH, le plus grand salon RH du grand Ouest, et participait, en tant membre du comité de pilotage, à la conférence de presse de présentation, le 26 octobre 2023, au centre des congrès du Chapeau Rouge à Quimper.
Je lance un appel aux DRH, RHH, chefs d’entreprise, à participer au salon Point de Vue RH pour apprécier l’appui que nous apportons aux entreprises sur la question du recrutement avec les atouts du territoire comme éléments différenciants et participer à une démarche d’affirmation cornouaillaise.
Marc Andro, Vice-président de Quimper Cornouaille Développement, partenaire de l’événement, et élu attractivité
Le comité de pilotage du salon est constitué de ses organisateurs, Quimper évènement et Opticom, et de ses partenaires Quimper Bretagne Occidentale, Quimper Cornouaille Développement, la région Bretagne, l’APEC Finistère, Pôle Emploi, et le CREPI Finistère.
Quimper Cornouaille Développement vous donne rendez-vous, mardi 14 novembre, au salon Point de vue RH, pour parler de ses sujets d’expertise attractivité:
- marque employeur territoriale
- attraction et fidélisation de Talents (salariés/agents)
- attractivité du territoire
nos temps forts au salon
Nous vous invitons à plusieurs temps forts sur le salon :
Tutoriel : Faites la différence grâce à la marque employeur territoriale Quimper Cornouaille
- 12h>12h30
- Objectifs :
- Avoir les clés pour vous différencier des autres recruteurs et développer votre attractivité
- Découvrir les valeurs et atouts du territoire répondant aux attentes des candidats, des outils et contenus pour donner une « touche » territoriale à vos offres d’emploi et sites carrière, des exemples inspirants…
Stand attractivité n°16 : travailler et recruter à Quimper Cornouaille
Venez nous rencontrer sur le stand n°16 (1er étage) de Quimper Cornouaille où nous présenterons et remettrons aux recruteurs et professionnels RH :
- la BOITE à OUTILS de Quimper Cornouaille pour mettre en valeur le territoire dans leurs communications = “la marque employeur territoriale”
- le PACK RECRUTEUR pour les aider à recruter = “attirer des Talents”
- le PASS BIENVENUE (physique et digital) pour fidéliser leurs nouveaux salariés = “fidéliser les Talents”
C’est le “salon des solutions pour les RH”.
Forough Dadkhah, Vice-présidente de la région Bretagne – Emploi, formation et orientation
PRATIQUE
📆 mardi 14 novembre 2023 de 9h à 17h
📍Centre des congrès du Chapeau Rouge à Quimper
LE PROGRAMME :
👉INSCRITPTION GRATUITE mais obligatoire sur le site dédié à l’évènement https://lnkd.in/gMMhKJFP
Quézako la marque employeur territoriale de Quimper Cornouaille?
On pourrait la voir comme cela dans les recrutements selon Mar Andro : « vendre la Cornouaille en même temps qu’un poste et une entreprise ». C’est l’alliance entre la marque employeur développé par les entreprises et le marketing territorial, ici illustré par la démarche d’attractivité Quimper Cornouaille pour retenir et attirer des actifs en Cornouaille.
Revue de presse
Le Télégramme Un « salon des solutions » pour les DRH et dirigeants, les 14 et 15 novembre, à Quimper
La stratégie d’attractivité Quimper Cornouaille
Quimper Cornouaille Développement porte et anime la démarche d’attractivité ou de marketing territorial Quimper Cornouaille pour le compte des collectivités locales adhérentes. + Plus d’infos