Publié le 14 février 2024
Le territoire, un atout pour recruter ! Quimper Cornouaille Développement et le Pays Bigouden Sud ont organisé de concert cet afterwork mardi 13 février 2024, de 18h à 20h, dans les locaux de l’entreprise Glaz à Plobannalec-Lesconil.
Huit employeurs du pays bigouden sud, privés et publics, ont participé à cet atelier pratique et participatif. Le nombre de participants à cet atelier a été volontairement limité afin de permettre les échanges et la prise de parole.
L’objectif, pour Quimper Cornouaille Développement et la Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud, était de présenter les outils développés pour aider les employeurs à attirer et fidéliser les talents grâce aux atouts de la Cornouaille et du Pays Bigouden. Plus précisément, l’atelier a permis de présenter le concept de “marque employeur territoriale”, les outils développés par Quimper Cornouaille Développement et par la Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud et d’identifier les bonnes pratiques mises en place par les participants, afin que les employeurs puissent se les approprier dans leurs procédés de recrutement.
En effet, dans un contexte de marché de l’emploi en forte tension dans de nombreux secteurs d’activité, savoir attirer et fidéliser les salariés est un enjeu essentiel. Améliorer l’image de l’entreprise ou de la collectivité, en valorisant les conditions de travail, les valeurs véhiculées, mais aussi les atouts du territoire d’ancrage, sont autant de leviers qui peuvent être activés lors des process de recrutement, et qui améliorent l’attractivité des organisations. C’est ce qu’on appelle la “marque employeur territoriale”.
Coopération Quimper Cornouaille Développement et Pays Bigouden Sud
Le point de départ de cet atelier a été donné lors d’une rencontre, le 23 novembre dernier, où QCD était venue présenter aux services Animation économique & Communication de la CC du Pays Bigouden Sud le plan d’actions 2023-2026 de la démarche d’attractivité. Le service développement économique de la CC du Pays Bigouden Sud a alors mentionné la demande d’un certain nombre d’employeurs de son EPCI pour partager et échanger sur les questions RH et de recrutement. QCD a immédiatement proposé l’organisation d’un atelier sur les outils développés dans le cadre des démarches attractivité de Quimper Cornouaille et d’Ancrez-vous pour mettre en avant le territoire dans les processus de recrutement… une des actions du programme 2023-2026 visant à sensibiliser les employeurs cornouaillais à la marque employeur territoriale.
Déroulé de l’atelier
- Accueil
- Leslie Coïc, Accueil entreprise & Animation économique à la Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
- Laurianne Le Cossec, Fondatrice et dirigeante de Glaz
- Présentation de la démarche d’attractivité portée par Quimper Cornouaille Développement & animation de l’atelier
- Maryse Brégeon, cheffe de projet attractivité économique et territoriale
- Emmanuelle Coacolou, chargée de communication attractivité économique et territoriale
- Hélène Massonneau-Kervern, responsable Ressources Humaines
- Brise-glace
- Quizz sur la marque employeur et la marque employeur territoriale
- Boite à outils de Quimper Cornouaille et d’Ancrez-vous en Pays Bigouden
- Vos prochains pas
- Evaluation & conclusion
- Moment convivial
Faire connaitre les outils créés par QCD pour améliorer l’attractivité économique et territoriale : ateliers, conférences, RDV individuels…
Afin de sensibiliser les employeurs et les responsables des ressources humaines à l’importance de soigner leur “marque employeur” et leur “marque employeur territoriale” et de les accompagner dans cette démarche, l’équipe attractivité de Quimper Cornouaille Développement organise, depuis 2023, des ateliers participatifs, conférences…, impliquant des recruteurs (DRH, chefs d’entreprise). Cet atelier du 12 février co-organisé avec la CCPBS en est un exemple.
Les interventions de l’équipe attractivité sont basées sur l’apport de solutions concrètes réunies dans la Boite à outils de Quimper Cornouaille. Et notamment le pack recruteur, un ensemble d’outils (valorisation des atouts territoriaux, le Guide s’installer à Quimper Cornouaille, des portraits de Cornouaillais, des conseils et bonnes pratiques…), pour développer l’attraction de talents et mieux fidéliser les collaborateurs.
Vous souhaitez organiser un atelier de ce type avec les employeurs de votre EPCI ? Prenez-contact avec l’équipe attractivité : ou !
revue de presse
Le Télégramme Pour recruter, les employeurs doivent séduire les nouveaux candidats, autant en mettant en valeur leur entreprise que les atouts du territoire cornouaillais. Un atelier, organisé le 13 février, a donné des clefs aux recruteurs. (réservé aux abonnés)
