Les actions de la démarche d’attractivité cornouaillaise pour la mobilité professionnelle au Forum de l’emploi public breton à Brest [8/02/2024]

La cinquième édition du Forum de l’emploi public breton, qui se tenait à Brest, au Quartz, jeudi 8 février 2024, visait à rendre la fonction publique territoriale plus attractive. Au titre de la démarche d’attractivité, Quimper Cornouaille Développement était invitée à participer à un atelier sur les mobilités professionnelles “Ça papote RH” à la demande du Centre de gestion de la fonction publique du Finistère. Le Forum a attiré près de 1800 visiteurs, 37 exposants, 60 intervenants pour valoriser les collectivités locales et accroître l’attractivité de la fonction publique territoriale.

C’est l’évènement régional de référence en matière d’emploi et de formation publics pour les agents de la fonction publique, au grand public et aux élus et professionnels RH.

Le Forum de l’emploi public breton donne rendez-vous tous les 4 ans soit à Rennes soit à Brest, et est piloté par les Centres de Gestion de Bretagne et le CNFPT. Il est porté par den.bzh, la première marque employeur régionale de Bretagne, réunissant les 4 CDG bretons, pour dynamiser le recrutement des collectivités locales.

Retrouvez notre actu annonçant la participation de QCD au Forum et les infos sur les organisateurs QUIMPER CORNOUAILLE DÉVELOPPEMENT AU FORUM DE L’EMPLOI PUBLIC BRETON [8/02] https://www.quimper-cornouaille-developpement.bzh/attractivite-et-emploi-public-au-forum-de-lemploi-public-breton-8-02/

l’atelier “ça papote RH” pour accompagner la mobilité professionnelle 

L’équipe attractivité est intervenue lors d’un atelier nouvellement créé pour cette édition 2024 dans l’espace «Ça papote !” sur le sujet de “Nouvel employeur, nouveau territoire : facilitez votre arrivée”. Une dizaine de personnes ont pris part à cet atelier consacré à l’échange entre élus et professionnels RH.

Déroulé de l’atelier

1. Temps de présentations par le CDG 22 : Animation Quizz + post-it sur le thème « qu’est-ce que la mobilité ?»
2. Témoignage d’Emmanuelle Coacolou, Quimper Cornouaille Développement sur les outils dédiés à l’attractivité de Quimper Cornouaille
3. Témoignage Aude Postigo, chargée de mission santé et handicap à Quimper Bretagne Occidentale sur expérience des mobilités géographiques et de la mobilité inter fonction publique
4. Temps collectif  de co-construction des conditions de réussite d’une mobilité
5. Témoignage d’un exemple d’accompagnement à la mobilité par Brest Métropole par Youenn Grall

Une thématique que nous abordons à l’agence sur le champ de la marque employeur territoriale et de la promotion territoriale. Ce sont les réponses que Quimper Cornouaille Développement apporte aux recruteurs (publics et privés) pour faciliter les recrutements, accueillir leurs nouveaux collaborateurs (hospitalité) et aux actifs en recherche de mobilités professionnelles hors de la Cornouaille.

Nos solutions répondent aux problématiques de nos 2 cibles : les recruteurs et les actifs en recherche de mobilité professionnelle. Les outils de la marque employeur territoriale sont des solutions concrètes pour répondre à la problématique du recrutement et sont regroupés dans la Boite à outils de Quimper Cornouaille.

Vous êtes recruteurs

Le pack recruteur, spécifiquement, recense des différents outils (valorisation des atouts territoriaux, le Guide s’installer à Quimper Cornouaille, des portraits de Cornouaillais, des conseils et bonnes pratiques…) pour développer l’attraction de talents et mieux accueillir et fidéliser les collaborateurs.

Vous êtes actifs/agents

La problématique de cette cible, une des cibles du Forum de l’emploi public breton, est de disposer d’informations sur un territoire pour décider de sa mobilité professionnelle. Quimper Cornouaille Développement a élaboré des contenus de référence pour répondre à leurs questions : où m’installer ? où travailler ? quel territoire pour moi et ma famille ? quel logement ? le dynamisme économique ? des portraits et des témoignages (vidéos, podcasts, articles) pour me rassurer et m’identifier ? Un guide pour m’installer à Quimper Cornouaille?

Tous ces contenus ont été présentés (voir galerie ci-dessous) et quelques pass bienvenus ont été distribués aux recruteurs pour leurs nouveaux collaborateurs. Un exemple d’hospitalité salué une professionnelle de la relocation et la RH de l’UBO Brest.

Les pack recruteur et pass bienvenue sont à demander et retirer auprès de l’équipe attractivité emmanuelle.coacolou@qcd.bzh ou maryse.bregeon@qcd.bzh > plus d’info sur l’équipe

nos collectivites cornouaillaises au forum

Quimper Cornouaille Développement a remis aux collectivités adhérentes participantes Quimper Bretagne Occidentale et Concarneau Cornouaille Agglomération des Pass bienvenue Quimper Cornouaille aux candidats rencontrés sur le Forum.

Nous avons eu le plaisir de rencontrer les équipes RH des 2 collectivités et prévoir une rencontre/atelier “marque employeur territoriale” prochainement. Merci pour le chaleureux accueil des équipes sur leurs stands qui ont connu une belle fréquentation.

Le Pass bienvenue* fait partie des outils de la marque employeur territoriale développés par Quimper Cornouaille Développement afin de développer l’attractivité des employeurs grâce aux atouts du territoire. Ces outils sont réunis dans la Boite à outils sur le site www.quimpercornouaille.bzh/Boite-à-outils.

*Le Pass bienvenue à Quimper Cornouaille est composé : d’un totebag contenant le guide S’installer à Quimper Cornouaille ou un QR code permettant le téléchargement gratuit de S’installer à Quimper Cornouaille, le supplément Vivre en Cornouaille. Si c’était ça le bonheur ? du magazine Bretons, la carte de la Destination touristique Quimper Cornouaille, un produit co-brandé* Hénaff-Quimper Cornouaille ou Conserverie bretonne-Quimper Cornouaille (*dans la limite des stocks disponibles).

prochain forum

Rendez-vous en 2027 pour la 6ème édition du Forum de l’emploi public breton à Rennes qui sera assuré par le CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine.

ressources documentaires

• Programme du Forum de l’emploi public breton
• Le Télégramme. L’emploi public présente « de formidables perspectives d’évolution »
• L’occasion de découvrir en vidéo la nouvelle identité de Brest Esprit libre présentée par ses élus François Cuillandre, maire de Brest et Yohann Nédélec, adjoint au maire de Brest et président du Centre de Gestion du Finistère (CDG29)
• L’émission « Ça valait le détour » (Tébéo) sur le forum
• L’after movie de l’événement
• La photothèque