Publié le 17 décembre 2020
La Fédération des Agences d’urbanisme et de développement de Bretagne édite sa première note sur l’impact de la crise de la Covid-19 en Bretagne. Elle s’attache à décrire les conséquences de la crise sur l’emploi et le marché du travail.
La crise de la Covid-19 constitue une période inédite. La situation sanitaire, comme ses effets économiques et sociaux, sont brutaux et marqués par l’incertitude.
Il en va de même de leurs impacts sur les territoires. Tous ne sont pas touchés de la même façon en raison de la diffusion du virus, de la structure de leur économie…
Pour mesurer les effets de cette crise et les disparités infrarégionales, la Fédération des Agences d’urbanisme et de développement de Bretagne a décidé de publier régulièrement des notes d’analyse de l’évolution des territoires bretons durant la crise.
Cette note n°1 s’attache à décrire les évolutions de l’emploi et du marché du travail dans les zones d’emploi bretonnes.
Ainsi, en Bretagne, l’emploi salarié du secteur privé a diminué de 2,9 % au cours des six premiers mois de 2020, soit une perte de 24 500 emplois. Avec une baisse de 22 % de ses effectifs au cours de cette même période, l’intérim représente à lui seul 40 % des pertes d’emplois. À l’échelle des zones d’emploi bretonnes, les évolutions de l’emploi salarié vont de – 1,8 % (Carhaix-Plouguer) à – 7,9% (Redon). Cinq zones enregistrent des baisses qui dépassent 4 % : Saint-Malo, Loudéac, Lannion, Ploërmel et Redon. Celle de Rennes se situe à – 2,6 %, proche de l’évolution régionale moyenne (- 2,9 %).
Cette note est complétée par une publication en ligne de tableaux de bord sur le site Datagences Bretagne.bzh qui permettront de suivre et d’analyser sur la durée les effets de la crise en Bretagne et dans ses différents territoires.
