Publié le 26 mars 2024
Quimper Cornouaille Développement lance une nouvelle campagne de communication pour améliorer l’hospitalité des nouveaux actifs (salariés) en Cornouaille. Un point presse était organisé, mardi 26 mars 2024, à Quimper, dans les locaux de l’entreprise Assia, partenaire de la campagne.
Quimper Cornouaille Développement a centré les actions attractivité afin d’accompagner les entreprises dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs et de les aider à vendre le territoire en même temps qu’un poste.
Marc Andro, vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement et élu référent attractivité, vice-président de Quimper Bretagne Occidentale.
Le plan d’actions attractivité (2023-2026) répond à ces enjeux et l’équipe attractivité met en œuvre des actions pour améliorer l’hospitalité dans les entreprises et en Cornouaille, englobant l’accueil des nouveaux arrivants, le logement, les mobilités, l’emploi des conjoints…, en mettant à disposition de l’information pour les actifs qui s’installent en Cornouaille, en collaboration avec la plateforme web nationale Paris je te quitte.
Une synergie de fonctionnement au service de l’attractivité économique et territoriale
Une édition actualisée de la campagne de communication de Quimper Cornouaille Développement sur Paris je quitte est en ligne depuis 2024. Elle valorise des entreprises cornouaillaises qui recrutent dans les dossiers « Travailler à Quimper Cornouaille », dont l’entreprise Assia, et un nouveau dossier spécifique « S’installer à Quimper Cornouaille » pour répondre au besoin d’hospitalité des nouveaux actifs.
Notre territoire a créé plus de 4 700 emplois entre 2019 et 2023. Nous sommes une région qui se porte bien économiquement et il est de notre responsabilité de valoriser nos atouts et la qualité des emplois proposés par les acteurs économiques locaux. C’est en cela que notre démarche porte sur cette synergie associant attractivité du territoire et attractivité de nos entreprises.
Marc Andro
Assia s’inscrit dans la démarche d’attractivité que Quimper Cornouaille Développement anime, notamment par une partie des nouvelles entreprises du dossier Travailler à Quimper Cornouaille, avec une photo en une du dossier « Travailler à Quimper Cornouaille », et une présentation de leur spécialité pour illustrer la dynamique de l’économie de services cornouaillaise. Le dossier compte plus de 50 noms d’acteurs socioéconomiques et une dizaine d’entreprises qui recrutent avec un lien direct vers leurs pages recrutement (Assia, Verlingue, Blue Solutions, Entech, Cadiou, H2Gremm, Armor Lux, Hénaff, MCA Process…)
J’insiste sur la vraie synergie trouvée avec Quimper Cornouaille Développement pour lever les freins et rassurer les personnes en recherche de mobilité et sur l’opportunité d’aller chercher des collaborateurs.
Mathieu Gozard, directeur général d’Assia
Cette complémentarité permet de répondre aux enjeux de recrutement et d’hospitalité. Le développement d’outils mis à disposition par Quimper Cornouaille Développement favorise l’accueil des nouveaux collaborateurs chez Assia, notamment le guide s’installer à Quimper Cornouaille qui trouve sa place dans le welcome pack d’Assia.
De son côté, Assia développe une politique RH centrée sur les collaborateurs pour faciliter leurs mobilités géographiques et les accueillir :
- proposition d’un pack mobilité (prise en charge totale des frais de transport et d’hébergement durant la période d’essai, couverture des frais de déplacement et d’hébergement pour les collaborateurs délocalisés, aide pour trouver un logement) ;
- remise d’un welcome pack le jour de leur intégration.
Visibilité du territoire pour attirer des actifs hors Cornouaille : dossiers Travailler et s’installer à Quimper Cornouaille sur paris je te quitte
La plateforme Paris je te quitte répond au besoin de visibilité du territoire pour attirer des actifs hors Cornouaille. Les objectifs de Quimper Cornouaille sur la plateforme digitale sont de :
- susciter l’intérêt et de présenter Quimper Cornouaille
- 76% des Franciliens souhaitent toujours partir à court ou moyen terme (<2 ans), la Bretagne est n° 2 des territoires avec 31 % de réponses, après la Nouvelle Aquitaine et devant la région PACA (source : étude « 4 ans après le covid » menée par Paris je te quitte sur les tendances et envies des Franciliens, questionnaire auto-administré auprès d’un échantillon de 778 personnes) en février 2024.)
- lever les freins à la mobilité :
- le choix de la destination est le 2e frein à la mobilité des actifs
- emplois et carrière : présenter le tissu économique dynamique et les entreprises qui recrutent avec « Travailler à Quimper Cornouaille »
- démontrer la capacité du territoire à accueillir et influer la décision de s’installer à Quimper Cornouaille avec « S’installer à Quimper Cornouaille »
Nouveauté 2024 : le dossier S’installer à Quimper Cornouaille a pour but de valoriser les atouts du territoire pour attirer des actifs en Cornouaille en apportant des informations rassurantes.
Le « plus » du dossier est l’offre du guide S’installer à Quimper Cornouaille (en version e-book), réalisé par Quimper Cornouaille Développement et les éditions Héliopoles (publication 2022).
L’objectif du dossier s’installer à Quimper Cornouaille est de décortiquer les éléments qui peuvent inquiéter. A Quimper Cornouaille, il n’y pas de raison, car il y a beaucoup d’éléments positifs pour lever les freins (cadre de vie, installation de la famille (60% des actifs sont des familles), l’enseignement et les loisirs). Notre vocation est d’être un facilitateur de mobilité.
Kelly Simon, co-fondatrice de Paris je te quitte
La boîte à outils de Quimper Cornouaille à la disposition des recruteurs
Tous ces contenus sont recensés dans la boite à outils que Quimper Cornouaille Développement met à la disposition des recruteurs, privés ou publics, pour les accompagner dans leur politique de recrutement et d’intégration (accueil des collaborateurs au sein des entreprises). > La boîte à outils www.quimpercornouaille.bzh/boite-a-outils/
– Pour attirer et recruter : télécharger le pack recruteur qui recense tous les contenus de valorisation territoriale, dont les dossiers digitaux de la collaboration Quimper Cornouaille avec Paris je te quitte, dans les processus de recrutement. > Le pack recruteur www.quimpercornouaille.bzh/boite-a-outils/pack-recruteur-de-quimper-cornouaille
– Pour accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, demandez le pass bienvenue.
Il contient le totebag attractivité, le guide S’installer à Quimper Cornouaille (ou en version digitale), le supplément Vivre en Cornouaille. Si c’était ça le bonheur ? du Magazine Bretons, la carte de la Destination touristique Quimper Cornouaille, un produit co-brandé* Hénaff-Quimper Cornouaille ou Conserverie bretonne-Quimper Cornouaille (*dans la limite des stocks disponibles). > le pass bienvenue est à demander auprès de l’équipe attractivité : contact@quimpercornouaille.bzh | 02 98 10 34 13 et 02 98 10 34 17
Des structures ayant bénéficié du pass bienvenue :
- collectivités et structures publiques: les RH des collectivités cornouaillaises, le CDG29, hôpitaux de Quimper Cornouaille et Douarnenez…
- entreprises : Assia, Meralliance, Hénaff, Eureden, Verlingue, Candia, Massilly-Franpac, Cornoualia, Barillec, Piriou, Le Nouy, Britt, cabinets d’experts-comptables, Bretinov, associations…
Quelques mots sur les participants
- Assia : ASSIA regroupe 46 clients pour un chiffre d’affaires de plus de 12 millions d’euros. À la fois éditeur et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des compagnies d’assurance, des courtiers et des institutions de prévoyance. Le groupe emploie 80 collaborateurs sur ses sites de Quimper, Paris et Vitrolles. Ses solutions couvrent au total près de 4 millions de personnes protégées. Depuis 2020, ASSIA est certifiée ISO 27001 pour son Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI). www.assia.fr
- Paris je te quitte : Créé en mars 2015, Paris je te quitte est le média de référence et la plateforme de mise en relation pour tout Parisien ou Francilien ou habitant des métropoles françaises qui a un projet de départ en région. Paris je te quitte intervient sur trois étapes clés du projet de départ : choisir une ville, rechercher un emploi et trouver un logement. Paris je te quitte accompagne tous les acteurs des territoires qui souhaitent développer ou renforcer leur attractivité et attirer des talents qualifiés. www.paris-jetequitte.com
Revue de presse
Afin d’aider les entreprises cornouaillaises (Finistère) dans la recherche et le recrutement de collaborateurs, Quimper Cornouaille Développement (QCD) veut améliorer l’hospitalité des nouveaux actifs. Pour les accompagner, un welcome pack leur est proposé.
Ouest France
- Ouest France Cornouaille. Opération séduction pour attirer de nouveaux actifs (29/3/2024)
- API Ouest France Quimper veut se faire connaître des actifs hors de son territoire (29/3/2024)
- Communiqué de presse-Hospitalité des nouveaux actifs à Quimper-Cornouaille (26/03/2024)
29 – Quimper Cornouaille Développement vient de relancer une campagne de communication en ce sens, incluant un renfort de la présence du territoire sur la plateforme de mise en relation Paris je te quitte. 39 entreprises et 17 structures et réseaux professionnels s’associent à la démarche comme l’éditeur quimpérois Assia, Verlingue, Blue Solutions, Entech, H2Gremm, Armor Lux, Hénaff ou encore MCA Process. Selon une étude de Paris je te quitte, la Bretagne est la seconde région, après la Nouvelle Aquitaine, ciblées par les franciliens pour un départ en région.
CONTACT PRESSE Emmanuelle COACOLOU Chargée de communication attractivité économique et territoriale emmanuelle.coacolou@qcd.bzh | 07 60 23 29 44
