Publié le 25 avril 2023
La question du logement des salariés est parfois à l’origine de difficultés de recrutement et de fidélisation pour les employeurs de Cornouaille. Partant de ce constat commun aux élus et aux employeurs cornouaillais, les élus référents attractivité de Quimper Cornouaille Développement ont souhaité rencontrer des employeurs membres des Ateliers Bretons de l’Emploi pour mieux connaitre leurs besoins, problématiques et les solutions éventuellement mises en place ainsi que pour imaginer, dans une logique de partenariat public/privé, des actions concrètes .
La stratégie d’attractivité de Quimper Cornouaille Développement a donc organisé une réunion, le 20 avril 2023, sur la problématique du logement des nouveaux actifs en présence :
- des élus référents attractivité : Marc Andro (vice-président de Quimper Cornouaille Développement, président de l’OPAC-office HLM de Quimper Cornouaille) et Josiane Kerloch (présidente de la communauté de communes du Haut Pays Bigouden)
- des animateurs sud-finistériens des Ateliers Bretons de l’Emploi (ABE) : Arnaud de Laguierce (Responsable recrutement, groupe Adelaïde), Tiffany Brélivet (Responsable Qualité de vie au travail et recrutement, Cadiou industrie), Alicia (Alternante RH, Cadiou industrie)
- de membres des Ateliers Bretons de l’Emploi : Julie Stéphan (Responsable RH, Massilly-Franpac), Sara Derdour (référente recrutement, Entech)
- pour Quimper Cornouaille Développement : Michel Bolloré (directeur adjoint, responsable de l’attractivité), Karine Le Sager-Diouf (responsable pôle aménagement et observation du territoire), Maryse Brégeon (Chargée de mission attractivité territoriale), Nicolas Auffret (stagiaire aménagement sur le sujet du logement des actifs)
Une réunion en 3 phases
Les employeurs présents ont commencé par exposer et décrire les difficultés de recrutement et de fidélisation qu’ils rencontrent à cause des problèmes de logement, de leurs salariés ou des personnes qu’ils souhaitent recruter, ainsi que les actions qu’ils ont mis en place pour y remédier, dans la mesure de leurs moyens.
Ensuite, Quimper Cornouaille Développement a présenté les actions qu’elle ou ses adhérents ont mis en place ou sont en train de mettre en place pour contribuer à réduire ces problèmes d’accès au logement.
Enfin, Quimper Cornouaille Développement et les employeurs présents ont étudié dans quelle mesure et de quelle façon il serait possible de travailler ensemble sur des actions permettant de faciliter l’accès au logement pour les nouveaux actifs cornouaillais.
La question du logement des actifs s’inscrit dans le plan d’actions attractivité 2023-2026
Cette réunion du 20 avril 2023 s’inscrit dans les 2 axes du plan d’actions attractivité 2023-2026 fixé par le Conseil d’administration de QCD en février, à savoir : faciliter les recrutements en coopérant avec les réseaux de recruteurs et responsables RH et améliorer l’hospitalité de la Cornouaille en facilitant l’accès au logement des nouveaux actifs.
Le travail sur la question du logement des actifs, qu’ils viennent de l’extérieur de la Cornouaille ou soient déjà présents sur le territoire, est un travail transversal au sein de Quimper Cornouaille Développement. Le pôle aménagement et observation est pilote de cette étude. La stratégie d’attractivité y apporte la dimension marketing territorial par la prise en compte de la question de l’accueil des nouveaux Cornouaillais et du fait que les problèmes de logement peuvent induire des problèmes de recrutement.
L’objectif était de recueillir le regard de professionnels cornouaillais des ressources humaines sur les outils et actions développées par Quimper Cornouaille Développement pour recruter, attirer, fidéliser et accueillir de nouveaux actifs sur le territoire, de voir si ceux-ci sont en phase avec leurs besoins.
Coopération Quimper Cornouaille Développement / Les Ateliers Bretons de l’Emploi
Cette réunion n’est pas la première occasion de travail en commun entre QCD et Les Ateliers Bretons de l’Emploi. Ainsi, le 2 février dernier, Quimper Cornouaille Développement a co-organisée avec les ABE une Matinale pour présenter les outils qu’elle met à disposition des employeurs cornouaillais pour valoriser les atouts du territoire dans leurs processus de recrutement.
En octobre 2022, QCD a offert des exemplaires du guide S’installer à Quimper Cornouaille lors d’un afterwork organisé par les ABE.
Les Ateliers Bretons de l’Emploi
Lancés à l’initiative du Réseau Produit en Bretagne en 2020, Les Ateliers Bretons de l’Emploi sont un réseau à destination des professionnels de l’emploi en Bretagne. Il n’est pas réservé aux membres de Produit en Bretagne.
Les Ateliers Bretons de l’Emploi ont pour objectifs :
- d’aider les entreprises à recruter et fidéliser les collaborateurs et les compétences dont elles ont besoin
- de faire de la gestion du capital humain un point fort, en ligne avec les évolutions de la société
Les Ateliers Bretons de l’Emploi organisent des rencontres régionales et des temps d’échanges départementaux.
Par exemple, les ABE ont organisé le 6 octobre 2022 à St Brieuc une rencontre régionale sur ce sujet du logement. Elle était intitulée « Logement et mobilité : quelles solutions ? ». Pour information, la prochaine rencontre régionale a lieu le 5 mai à Lorient sur le thème de la fidélisation des talents.
Quant aux rencontres locales, Quimper Cornouaille Développement a, par exemple, co-organisée une Matinale en février 2023. (Cf. ci-dessus).
