Publié le 9 novembre 2023
Les 4 et 5 octobre dernier, Quimper Cornouaille Développement, partenaire institutionnel du salon Breizh Transition depuis 2015, était présente au parc des expositions de Quimper Cornouaille pour participer à la 5ème édition de l’événement.
Avec 56 exposants et plus de 900 personnes présentes sur les 2 jours, une nouvelle fois les échanges d’informations et les partages d’expériences ont été nombreux sur cette édition.
Transition énergétique : plus de 50 participants a la conference sur les “bâtiments bas carbone”
Au programme de cette édition : des ateliers, une zone d’exposition et 4 conférences organisées par les partenaires institutionnels de l’événement : Quimper Bretagne Occidentale, le SDEF et Quimper Cornouaille Développement.
Plus de 50 personnes ont participé à la conférence organisée par QCD sur « les bâtiments bas carbone ». En France, le secteur du bâtiment est à l’origine d’un quart des émissions de gaz à effet de serre, près de la moitié de la consommation d’énergie, et de plus de 15 milliards d’euros d’importations annuelles de pétrole et de gaz. Dans le contexte du réchauffement climatique, il est indispensable de mener une révolution du secteur bâtiment pour arriver à faire des bâtiments bas carbone et surtout réhabiliter les anciens bâtiments de manière à minimiser leurs impacts sur l’environnement. Pour cela, il convient d’avoir des équipes de maitrise d’œuvre qui s’engagent sur cette voie, il faut pouvoir compter sur des matériaux de construction avec le plus faible bilan carbone et pour tout cela la nature peut être un modèle à suivre pour guider les choix architecturaux, énergétiques et techniques, dans un objectif de transition écologique et d’impacts positifs pour les écosystèmes.
4 Intervenants ont partagé leur expérience sur cette thématique :
- Pierre BRULE architecte dans l’agence d’architecture Brulé Architectes Associés
- Julie POISSON chargée de mission à la [FB]² (la fédération bretonne des filières biosourcées)
- Delphine MATHOU en charge du développement territorial du biomimétisme à CEEBIOS
- Clément CHABOT gérant de rivage commun – Porteur du projet d’expérimentation « Habitat Low-tech »
En qualité d’agence de l’énergie, Quimper Cornouaille Développement apporte une expertise locale sur l’énergie et le changement climatique, et porte les débats afin de faire progresser la réflexion énergétique locale sur certaines problématiques revêtant un caractère cornouaillais.
En savoir plus sur cette expertise
Quimper Cornouaille Développement présentait son expertise attractivité sur deux temps forts du salon
> Mercredi 4 octobre de 11h à 13h30 pour l’inauguration du salon avec les élus et partenaires du salon
> Jeudi 5 octobre de 11h à 13h30 à l’occasion de la Remise des Trophées bretons des transitions
L’équipe attractivité a eu le plaisir de présenter Quimper Cornouaille, la démarche d’attractivité cornouaillaise, et ses enjeux de retenir et d’ancrer les actifs sur le territoire aux :
- Elus cornouaillais
- Chefs d’entreprises
- Porteurs de projets
- Visiteurs en recherche d’opportunités professionnelles
- Acteurs socioéconomiques cornouaillais qui ont participé à la démarche : Clément Chabot, Low-tech Lab à Concarneau et Talent de Quimper Cornouaille ; Pierre Mollo du Conseil de développement de Cornouaille, la Technopole Quimper Cornouaille ; les techniciens des EPCI …
Le stand 18, partagé avec Quimper Bretagne Occidentale, a été aménagé en lieu convivial mettant en avant les outils de communication développés par QCD lors de son évènement Attractivité & transitions (novembre 2022) et a accueilli une trentaine de visiteurs.
Stand QCD : mission attractivité économique 
Nicolas KERLOC’H, responsable pôle transition énergétique QCD, Daniel LE BIGOT, vice-président de QBO 
Alain DECOURCHELLE, vice-président de QBO, Nicolas KERLOC’H de QCD 
Emmanuelle COACOLOU, chargée de communication attractivité QCD 
Isabelle ASSIH, présidente de QCD et QBO
Notre ambition était de parler attractivité économique de la Cornouaille et marque employeur territoriale* aux recruteurs, chefs d’entreprises et collectivités présentes, en leur présentant la boîte à outils de Quimper Cornouaille destinée à promouvoir les atouts du territoire dans leurs communications et développer ainsi leur “marque employeur territoriale”.
Nous leur avons remis à cet effet :
- Le pack recruteur pour les aider à attirer des Talents en se différenciant grâce aux atouts de la Cornouaille;
- Le pass bienvenue pour accueillir et fidéliser leurs nouveaux collaborateurs venant de l’extérieur de la Cornouaille.
Quimper Cornouaille Développement a pour mission d’animer la mise en œuvre opérationnelle et l’élaboration concertée de la démarche d’attractivité de la Cornouaille qui a été lancée en 2016 par ses élus. Plus d’infos ici.
* Marque employeur territorial est l’alliance du marketing et de la marque employeur.
La marque employeur consiste à soigner l’image de marque de l’entreprise pour attirer de nouveaux candidats et fidéliser les collaborateurs. Elle est un élément important des ressources humaines et joue un rôle-clé pour le recrutement, l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise.
Le marketing territorial est l’ensemble des techniques, liées au marketing qui « permet à un groupe d’acteurs locaux d’améliorer ensemble l’attractivité d’un territoire et la fierté d’appartenance de celles et ceux qui y vivent, y travaillent ou le visitent. » (Blog marketing territorial : en savoir plus)
