Publié le 27 juin 2024
L’équipe attractivité de Quimper Cornouaille Développement et DEN.bzh ont co-organisé un atelier participatif et collaboratif pour attirer et fidéliser des collaborateurs grâce aux atouts de la Cornouaille, jeudi 20 juin 2024, à destination des responsables des ressources humaines et de la communication des sept collectivités cornouaillaises.
Cette rencontre est une action déployée pour répondre à l’enjeu d’attractivité économique er territoriale qui est de “faciliter les recrutements” en sensibilisant les recruteurs à la marque employeur territoriale.
Toutes les collectivités adhérentes étaient présentes : Quimper Bretagne Occidentale, CCA Concarneau Cornouaille Agglomération, Communauté de communes du Pays Bigouden Sud, Communauté de Communes du Pays Fouesnantais, Douarnenez Communauté, Communauté de communes du Haut Pays Bigouden et la Communauté de Communes Cap Sizun – Pointe du Raz-Pointe du Raz, soit une dizaine de professionnels.
Attirer/recruter/accueillir et fidéliser : des sujets essentiels pour nos collectivités adhérentes qui ont pu échanger collectivement sur leurs problématiques et élaborer des actions à mettre en place rapidement avec le pack recruteur de Quimper Cornouaille et le kit de DEN.bzh.
Objectifs de l’atelier
Les objectifs de Quimper Cornouaille Développement :
- favoriser la connaissance du concept de “marque employeur territoriale”, alliance de la marque employeur et du marketing territorial avec les atouts du territoire de Quimper Cornouaille pour se différencier dans les recrutements.
- présenter les boîtes à outils de Quimper Cornouaille et de DEN.bzh, développées pour aider les collectivités à attirer et fidéliser les talents grâce aux atouts territoriaux et une marque employeur forte. Les participants ont alimenté la fresque marque employeur territoriale avec les outils de Quimper Cornouaille et de DEN.bzh pour attirer, recruter, accueillir, et fidéliser leurs collaborateurs grâce aux atouts de la Cornouaille.
- faciliter l’appropriation des atouts territoriaux de Quimper Cornouaille et de DEN.bzh, dans les procédés de recrutement, d’onboarding et de fidélisation des services RH de la Cornouaille avec la fresque de la marque employeur territoriale. La séquence des “prochains pas “a permis au binômes RH et communication d’élaborer de nombreuses actions rapidement (dans 1 semaine/dans 1 mois et dans 6 mois) incluant les contenus de Quimper Cornouaille et de DEN.bzh
- d’échanger des bonnes pratiques, de faire connaissance entre services ressources humaines et communication et entre collectivités cornouaillaises et de réseauter.
- enfin, présenter l’agence Quimper Cornouaille Développement aux directions des ressources humaines et de la communication de nos EPCI adhérentes : une première pour la plupart des participants.
La coopération avec DEN.bzh ?
DEN.bzh est le portail emploi des collectivités territoriales de Bretagne et porteur de la marque employeur des collectivités territoriales bretonnes développé par les quatre centres de gestion bretons : CDG du Finistère, des Côtes d’Armor d’Ile et Vilaine et du Morbihan.
Quimper Cornouaille Développement a souhaité initier cette collaboration avec DEN.bzh afin de renforcer l’attractivité des collectivités territoriales en leur donnant accès à la complémentarité des outils marque employeur et marque employeur territoriale développés par nos deux structures.
Ensemble, nous participons activement à renforcer l’attractivité de l’emploi public en Cornouaille.
Une rencontre placée sous le signe des valeurs de coopération et de partage, qui sans aucun doute favorisera l’interconnaissance et les échanges de bonnes pratiques pour enrichir la marque employeur des collectivités territoriales et développer leur attractivité employeur. Notre post sur LinkedIn.
Nos ressources pour faciliter le recrutement pour les employeurs publics et privés
- le site attractivité territoriale quimpercornouaille.bzh piloté et animé par Quimper Cornouaille Développement
- le pack recruteur : des contenus pour booster sa marque employeur territoriale
- le pass bienvenue pour accueillir et fidéliser vos nouveaux collaborateurs à nous demander ici
