Publié le 17 février 2022
Parce que la démarche d’attractivité, portée par Quimper Cornouaille Développement, a été conçue pour et avec les EPCI et les forces vives ou acteurs socioéconomiques du territoire cornouaillais, l’équipe attractivité de QCD et ses élus référents Josiane Kerloc’h, présidente de la Communauté de communes du Haut Pays Bigouden et Marc Andro, Vice-président délégué de Quimper Cornouaille Développement, ont souhaité rencontrer les élus et les techniciens des EPCI de Cornouaille.
Les élus référents attractivité et l’équipe attractivité étaient à la Communauté de communes du Pays Fouesnantais, le lundi 10 janvier 2022, à Fouesnant.
Nous avons rencontré et échangé avec Roger LE GOFF, Président ; Bruno MERRIEN, Vice-président en charge de l’économie et référent attractivité ; David LE CHENADEC, Directeur du développement et population ; Manon BERTHOU, chargée de développement économique.
Lors de ces rencontres, l’équipe attractivité échange sur les initiatives prises par l’EPCI en matière d’attractivité sur son territoire, les coopérations à envisager, les nouveaux enjeux pour demain, et présente la stratégie d’attractivité cornouaillaise :
- la gouvernance et la méthode de co-construction de la démarche
- l’animation de la démarche
- le portrait de territoire
- la feuille de route, les valeurs identitaires, les cibles, le positionnement créatif du territoire
- les actions de communication ainsi que l’Espace pro, la boîte à outils de la démarche qui met à disposition des acteurs des contenus de promotion territoriale (vidéos de talents, témoignages d’actifs, photographies, éléments de langage, univers graphique, publications pour les professionnels…)
- la communication spécifique de notre démarche de mise en avant des Talents de Quimper Cornouaille (les femmes et les hommes qui font le territoire et qui sont inspirants). La présentation des Talents du territoire dans chaque EPCI est un moment de fierté partagée: Inspirez-vous avec les Talents de Quimper Cornouaille !
Mais aussi les actions, menées et en préparation, par QCD pour répondre aux enjeux de retenir et d’attirer des actifs et faciliter le recrutement des entreprises avec le programme attractivité territoriale 2022 : priorité aux actions en faveur de l’emploi et du recrutement.
Les réponses à apporter aux questions d’emploi et de recrutement sont centrées sur 2 cibles :
- les employeurs privés et publics d’une part, afin de les accompagner dans leur démarche de recrutement et de management,
- les actifs d’autre part, afin de leur permettre de mieux appréhender le marché de l’emploi cornouaillais et de découvrir les atouts d’un territoire d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.l
Les actions à poursuivre et à développer :
- le renforcement de la notoriété et de la fierté d’appartenance avec la poursuite de la mise en avant des Talents et de nouveaux contenus à mettre en œuvre.
- l’attractivité résidentielle et le tourisme : développer les coopérations entre la stratégie d’attractivité Quimper Cornouaille nourrit votre inspiration, la Destination Quimper Cornouaille et les offices de tourisme de Cornouaille.
LES VISITES DES ENTREPRISES ET RENCONTRES AVEC LES TALENTs DE QUIMPER CORNOUAILLE
Les rencontres attractivité sont également l’occasion de rencontrer les Talents de Quimper Cornouaille et des entreprises afin de développer le réseaux des acteurs socio-économiques de la démarche d’attractivité.
Nous avons rencontré Erwan Calippe, dirigeant du camping de l’Atlantique dans les locaux de la Communauté de communes du Pays Fouesnantais et Rachel Portal Sellin, directrice adjointe de Finistère Mer Vent à la Forêt-Fouesnant. Les fondateurs de ces entreprises et structures sont des passionnés et ont un fort attachement à leur territoire.
Camping de l’Atlantique – Fouesnant
- Créé dans les années 70, le camping de l’Atlantique “Yellow Village” est une entreprise familiale (2 générations) basé à Fouesnant. Erwan Calippe en est propriétaire avec sa mère et son frère qu’ils ont repris en 2006
- Situé au sein du Marais de Mousterlin, entre la pointe du même nom et la Pointe de Beg-Meil, l’établissement bénéficie d’un emplacement idéal.
- La famille Calippe a permis au camping de se transformer au rythme des projets ambitieux et novateurs. Les nouveaux projets en 2022 : Nouveaux quartiers orientés développement durable (30 nouveaux hébergements).
- 80 salariés en pleine saison : des problèmes de recrutement des saisonniers à déplore
- Camping de l’Atlantique | site internet | Facebook
Finistère Mer Vent à la Forêt-Fouesnant
- Finistère Mer Vent est une société coopérative d’intérêt collectif publique-privée issue de la rencontre de Jean Le Cam, fondateur et skipper de la société Mer Vent et de Nicolas Venard, directeur général du Crédit Agricole du Finistère, rejoints par la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais.
- Le projet entrepreneurial et collaboratif accompagne le développement des filières nautiques (au sens large) et de course au large.
- Elle est animée par une cinquantaine de membres sociétaires qui en font la dynamique.
- Rachel Portal Sellin, Directrice adjointe, a présenté la structure : les espaces de réunions dont une salle équipée pour la visioconférence, de conférence, d’expositions, les espaces entreprises, le toit terrasse à la délégation CCPF/QCD.
- “Ensemble pour l’innovation », tel est le crédo de la dynamique pour le développement des filières maritimes et la création d’emplois. Quatre axes alimentent notamment les travaux : la sécurité en mer, l’énergie, le développement durable et le numérique.
- Finistère Mer Vent site internet | Facebook
