Quimper Cornouaille Développement, agence d’urbanisme et de développement, est un lieu d’échanges, de réflexion et d’élaboration de la politique de développement et d’aménagement de la Cornouaille au service des 7 EPCI (Établissements publics de coopération intercommunale), acteurs publics et socio-économiques de Cornouaille : Quimper Bretagne Occidentale | Concarneau Cornouaille Agglomération | Communauté de communes du Pays Bigouden Sud | Communauté de communes du Pays Fouesnantais | Douarnenez Communauté | Communauté de communes du Haut Pays Bigouden | Communauté de communes du Cap-Sizun-Pointe du Raz.

Quimper Cornouaille Développement :

• accompagne la mise en œuvre des stratégies adaptées aux enjeux d’aménagement et de développement maîtrisés d’un territoire de 270 000 habitants
• assure 7 missions principales : aménagement et l’observation territoriale ;
• transition énergétique par le conseil en rénovation énergétique du Réseau TYNEO/animation et gestion des fonds territoriaux (DLAL FEAMPA et LEADER)/démarche d’attractivité économique et territoriale/tourisme, autour de la stratégie intégrée de la destination touristique Quimper Cornouaille/contrat de relance et de transition écologique (CRTE) et Pacte de cohérence de la Région Bretagne pour la Cornouaille et la santé, au travers l’animation du Contrat local de santé (CLS).

REJOINDRE QUIMPER CORNOUAILLE DÉVELOPPEMENT, c’est s’investir dans une structure qui permet de s’épanouir :

professionnellement :

• dans une agence au service du développement de son territoire en respectant ses valeurs, et qui a acquis sa légitimité après plus de 10 ans d’existence sur le territoire
• qui aborde une grande variété d’expertises liées à l’aménagement et au développement
• dans une fonction variée, exercée en lien direct avec les élus et en large autonomie, laissant libre cours à l’initiative et aux idées nouvelles
• au sein d’un collectif d’une trentaine de professionnels
• qui propose une qualité de vie au travail (télétravail)…

personnellement :

• avec un équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle
• sur un territoire où le cadre et la qualité de vie est préservée : proximité de la mer, vitalité culturelle et sportive, réseaux de villes moyennes actives aux nombreux services…
• un territoire où les valeurs identitaires sont fortes et rassemblent les Cornouaillais : authenticité, créativité, engagement et partage.