Une trentaine de spécialistes des ressources humaines de Cornouaille ont répondu présents à l’invitation commune des Ateliers Bretons de l’Emploi et de Quimper Cornouaille Développement le 2 février 2023 pour une Matinale consacrée à l’attractivité de l’emploi en Finistère sud. La Matinale était donc complète puisque la jauge maximum de la salle était de 30 personnes.

Après un café et des viennoiseries, la Matinale s’est déroulée selon l’ordre du jour prévu, tout en laissant une large place aux questions des participants, selon le principe des rencontres locales des Ateliers Bretons de l’Emploi :

• Présentation des Ateliers Bretons de l’Emploi, le réseau des acteurs de l’emploi de Produit en Bretagne
• Présentation de quelques chiffres de l’emploi en 2022 et perspectives en 2023 par l’APEC
• Présentation de quelques chiffres de l’emploi en 2022 et perspectives en 2023 par Pôle emploi
• Présentation des actions menées par Quimper Cornouaille Développement pour inciter les employeurs à utiliser le levier des atouts territoriaux dans leurs processus de recrutement et de fidélisation
• Présentation d’exemples inspirants par 4 responsables RH de Cornouaille interviewées par Quimper Cornouaille Développement : Marie Carcreff de Barillec Marine (Concarneau), Claire Corp d’Entech (Quimper), Marie-Charlotte Carpentier de Hénaff (Pouldreuzic), Julie Stéphan de Massilly Franpac (Douarnenez).
• Echanges

Des participants convaincus de l’intérêt d’utiliser le levier des atouts territoriaux face aux problèmes de recrutement

Les retours à l’issue de la Matinale étaient très positifs. Plusieurs participants et intervenants ont déclaré avoir noté de bonnes idées et pratiques à mettre en œuvre dans leur entreprise.

Plus de 13 employeurs de Cornouaille ont demandé un pack recruteur de Quimper Cornouaille et envisagent de contacter QCD pour avoir plus de renseignements sur les outils mis à leur disposition pour valoriser les atouts du territoire dans leurs processus de recrutement et de fidélisation.

Les échanges ont été nombreux, tant lors des exposés que des témoignages et à la fin de la Matinale (une trentaine de minutes), preuve que le sujet intéresse.

La problématique du logement des nouveaux actifs a été abordée par plusieurs participants. Quimper Cornouaille Développement comme les Ateliers Bretons de l’Emploi ont répondu être conscient du sujet et y réfléchir, étant entendu que la solution à ce problème demande et du temps et une coopération entreprise/collectivités locales.

Première coopération entre la stratégie d’attractivité de Quimper Cornouaille Développement et les Ateliers Bretons de l’Emploi (Finistère)

Cette Matinale a été organisée main dans la main par l’expertise attractivité de Quimper Cornouaille Développement et les Ateliers Bretons de l’Emploi. L’idée avait germé lors du salon Point de vue RH à Quimper le 29 novembre 2022 où Quimper Cornouaille Développement avait organisé la conférence  “Marque employeur et marketing territorial : alliance gagnante pour attirer les talents” et tenu un stand Quimper Cornouaille nourrit votre inspiration.

La Matinale a eu lieu dans les locaux de Verlingue à Quimper, Arnaud de Laguierce (Responsable Recrutement, Groupe Adelaïde-Verlingue-Génération) étant un des 3 animateurs des Ateliers Bretons de l’Emploi du Finistère avec Tiffany Brélivet (Chargée de Recrutement QVT, Cadiou Industrie) et Frédéric Cabioch (Responsable, Interaction saison).

Cette action s’inscrit parfaitement dans l’optique de développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs du recrutement et de l’emploi en Cornouaille. Comme le sont Les Ateliers Bretons de l’Emploi, initiative du réseau de Produit en Bretagne qui s’adresse principalement aux chefs d’entreprises et aux professionnels du capital humain dans les entreprises bretonnes des 5 départements.

L’objectif est à présent de renouveler cette coopération !