Semaine de l’emploi maritime : 3 pôles emploi pilotes en Cornouaille

Dans le cadre de l’animation du programme DLAL FEAMP, Quimper Cornouaille Développement (QCD) a réuni un groupe de travail d’une vingtaine d’acteurs cornouaillais concernés par la question de l’emploi dans les filières halieutiques : Pôles Emploi et acteurs de l’emploi, centres de formation maritime, représentants professionnels, collectivités, porteurs de projets sur cette thématique.

L’insertion et l’orientation vers les métiers maritimes est une des 5 priorités de la stratégie du DLAL FEAMP.

Lors de cet échange, le groupe s’est principalement intéressé à la semaine de l’emploi maritime qui aura lieu du lundi 12 au samedi 17 mars 2018. C’est la 3eme édition en Bretagne, et première édition au plan national.

En Cornouaille, ce sont les pôles emploi de Douarnenez, Pont L’Abbé et Concarneau qui pilotent l’opération. Le programme détaillé sera disponible sur le site. Toutes les informations seront disponibles sur ce site (programmation en cours de finalisation).

A noter déjà :

• Pays Bigouden :
  • Visites d’entreprises (public : les demandeurs d’emploi)
    • Lundi 12 : Océane Alimentaire
    • Mardi 14 : Le Drezen
    • Mercredi 15 : Plastimer
    • Jeudi 16 : Lycée maritime du Guilvinec
    • Vendredi 17 : Criée et atelier de marée, Centre nautique de Combrit.
• Concarneau :
  • Organisation de parcours des métiers : visites d’entreprises, témoignages de professionnels, offre de formation
    • Lundi 12 et jeudi 15 : nautisme
    • Mardi 13 : pêche et industries agroalimentaires
    • Mercredi 14 : naval
• Douarnenez :
  • Visite du chantier naval Glehen
  • Samedi 17 mars : Forum Emploi Opportun’été. Conserveries petit Navire et la Maison Chancerelle (représentation par des agences d’intérim), Comptoir de la mer
  • Par ailleurs chaque mercredi de l’année : recrutement pour les conserveries Petit Navire et La Maison Chancerelle – Connétable à l’agence de Douarnenez

Plus largement, cet échange a permis de confronter les enjeux de recrutement auxquels sont exposés les professionnels (pêche, mareyage, conchyliculture) avec la vision des professionnels de l’emploi et de la formation maritime. L’objectif étant de faire concorder au mieux les actions en faveur de l’emploi maritime, avec les enjeux de recrutement spécifiques au territoire.